Employee assistance program EAP
Pomáhame zamestnancom vašej firmy zvládať náročné životné situácie - od pracovného stresu až po osobné, právne či finančné starosti. Investícia do duševnej pohody tímu sa vracia vo forme vyššej produktivity, nižšej fluktuácie a spokojnejších zamestnancov.
Prečo investovať do duševnej pohody zamestnancov?
Neriešený stres, vyhorenie či osobné problémy zamestnancov sa premietajú do nižšej efektivity, vyššej práceneschopnosti a odchodov z firmy.
4 €
Za každé 1 € investované do pohody zamestnancov sa firmám vráti až 4 € vo forme vyššej produktivity. (WHO)
30-200 %
Toľko z ročného platu stojí nahradenie jedného zamestnanca. (Oxford Economics)
1 zo 7
Dospelých na Slovensku sa borí s mentálnymi problémami. (OECD)
Čo všetko EAP pokrýva
Služba je zastrešená našimi odborníkmi - osobne, online alebo telefonicky - a je vhodná ako celofiremný benefit.
Ekonomické poradenstvo
- Nastavenie osobného a rodinného rozpočtu
- Hypotéky a úvery, refinancovanie
- Základy investovania a dôchodkového sporenia
Právne poradenstvo
- Osobné, občianske a majetkové záležitosti
- Náhľad na bežné zmluvy
- Dlhová poradňa a exekučné konania
Psychologické poradenstvo
- Vyhorenie a strata pracovnej motivácie
- Zvládanie stresu a ťaživých emócií
- Problémy v osobných vzťahoch
Rodinné a párové poradenstvo
- Problémy v partnerských vzťahoch
- Otázky ohľadne výchovy detí
- Osobné tragédie a smútkové poradenstvo
Kariérové poradenstvo
- Pomoc pri prepustení alebo odchode zo zamestnania
- Podpora pri opätovnom zaradení na pracovný trh
... a mnohé ďalšie zaťažujúce životné situácie.
Sme oporou
Pre HR oddelenia
Posilnenie employer brandingu - reálny záujem zamestnávateľa o komplexnú pohodu zamestnancov.
Zníženie absencií a fluktuácie vďaka dostupnej podpore priamo pre tím.
Pre zamestnancov
Dôverný priestor na poradenstvo, kedykoľvek ho budú potrebovať.
Zníženie psychickej záťaže a stresu vďaka dostupnej odbornej podpore.
Overený program
884
oslovených spoločností na Slovensku (2022 - 2025)
10 000+
zamestnancov v našej starostlivosti
92 %
zamestnancov by naše poradenské služby odporučilo kolegom
Časté otázky
Ako je možné službu EAP financovať?
Ako náklad na vzdelávanie alebo cez sociálny fond.
Ako sa zamestnanci prihlasujú na EAP služby?
Cez telefonickú infolinku, alebo prostredníctvom online formulára (QR kód).
Je zaručená anonymita a diskrétnosť?
Áno. Zamestnávateľovi je možné reportovať len frekvenciu využívania služieb, bez uvádzania mien zamestnancov.
Ako prebiehajú konzultácie a v akej sú dĺžke?
Konzultácie sú 50-minútové, termín je poskytnutý do 3 pracovných dní. Prebiehajú osobne, online alebo telefonicky - podľa preferencie zamestnanca.
Aká je viazanosť služby?
Štandardne ide o dobu neurčitú s vopred dohodnutou výpovednou lehotou.
Akým spôsobom si zamestnanec vyberie konzultanta?
Podľa preferencie v registračnom dotazníku alebo telefonicky. Poradcu môže zamestnanec kedykoľvek zmeniť.