Recruitment a nábor pracovníkov
Kvalitní zamestnanci sú kľúčom k úspechu každej organizácie. Naši pracovní psychológovia pôsobia ako strategický HR partner, ktorý pokrýva všetky fázy náborového procesu - od definovania pozície až po nástup vybraného kandidáta.
Ako vám vieme pomôcť
Headhunting a pasívni kandidáti
Oslovujeme aj skúsených odborníkov, ktorí aktuálne prácu nehľadajú, ale sú otvorení novej príležitosti.
Šetrenie nákladov
Outsourcing náboru šetrí náklady na interné HR kapacity a zároveň prináša pohľad na firemnú kultúru zvonka.
Efektivita a rýchlosť
Vďaka internej databáze stoviek kvalitných kandidátov naprieč odvetviami dokážeme pozície obsadiť rýchlejšie.
Moderné technológie a odbornosť
Pri výbere kandidátov využívame psychometrické nástroje, assessment centrá a odborné psychologické know-how.
Ponuka pre prvú spoluprácu
Bez platby vopred
Zaplatíte nám len za úspešne zamestnaného pracovníka.
Odmena až po skúšobnej lehote
Faktúru zasielame až po uplynutí trojmesačnej skúšobnej doby.
Znížená sadzba za obsadenie
Prví klienti získavajú zvýhodnenú sadzbu za obsadenie novej pozície.
Priebeh spolupráce
Aktívni kandidáti
- Prevzatie pozície a rozhovory s kľúčovými zainteresovanými stranami
- Príprava a zverejnenie pracovnej ponuky na relevantných platformách
- Triedenie kandidátov a profesionálna komunikácia s nimi
- Prvé telefonické a online pohovory vrátane posúdenia predpokladov
- Koordinácia osobných pohovorov podľa dostupnosti kandidátov
- Spätná väzba úspešným kandidátom a reporting o situácii na trhu
Pasívni kandidáti
- Prevzatie pozície a rozhovory s kľúčovými zainteresovanými stranami
- Aktívne vyhľadávanie a oslovovanie pasívnych kandidátov
- Komunikácia príležitosti a zisťovanie motivácie kandidáta
- Prvé telefonické a online pohovory
- Naplánovanie a organizácia osobných pohovorov
- Spätná väzba kandidátom a reporting o situácii na trhu